DATA日本光電を可視化したら?

患者さん、病院、医療従事者はもちろん、
働く社員や社会にも
貢献したいという想いで
70年走り続けてきました。
これからも医療業界をリードし、
日本や世界に誇れる実績を
残すことを目指します。

DATA 01-1

日本初の技術
日本初の技術
10製品
世界初の技術
世界初の技術
15製品
※2023年12月現在

DATA 01-2

日本光電のトップシェア製品
(生体情報モニタは金額ベース。他は台数ベース)

  • 脳波計
    96.2%
  • ポリグラフ
    84.2%
  • 除細動器
    65.5%
  • 筋電図・誘発電位
    検査装置
    51.4%
  • 生体情報モニタ
    45.3%
  • AED
    42.9%
※(株)矢野経済研究所 2022年版
「機能別ME機器市場の中期予測とメーカーシェア」
診断機器・治療機器編を参照。

DATA 02

日本光電と取引がある
病院・診療所数

日本光電の製品を導入している病院数
病院
88.7%
日本光電の製品を導入している診療所数
診療所
42.7%
※診療所は日本光電が取り扱う医療機器を
使用しない診療科目も含む
※2023年12月現在

DATA 03

国内外累計のAED販売数
国内外累計の
AED販売数
64万台以上
※2023年12月末現在

DATA 04

グッドデザイン賞の受賞
グッド
デザイン賞
の受賞
11年連続
※2023年12月末現在
  • ・診断情報システム :
    「PRM-4000」
  • ・診断用心臓電気刺激装置 :
    「SEC-5104」
  • ・携帯型受信機 :
    「ZT-210P」
  • ・長時間心電図解析装置 :
    「DSC-5000」
  • ・半自動除細動器 :
    「TEC-2603」
  • ・テレメトリー式
    脳波計EEGヘッドセット :
    「AE-120A」
  • ・生体情報モニタ :
    「CSM-1700」
  • ・超音波画像診断装置 :
    「First Echo」
  • ・人工呼吸器 :
    「NKV-330」
  • ・解析機能付きセントラルモニタ :
    「WEP-1000」
  • ・除細動器 :
    「EMS-1052」
  • ・自動体外式除細動器 :
    「AED-M100」
  • ・パルスチェッカー :
    「PLS-1100」
  • ・ブレスキュー :
    「NRM-1300」
  • ・全静脈麻酔支援シリンジ
     ポンプ制御ソフトウェア :
    「ROP-1680AsisTIVA」

DATA 05

環境認証ISO14001
環境認証
ISO14001
本社、工場部門にて
取得し、
気候変動など
環境問題の解決に
力を入れています。

DATA 06

2030
までに
26%
2030年までに温室効果ガス排出量26%削減
削減
2013年度比でライフサイクルを通じた
温室効果ガス排出量の削減を目指します。

DATA 07

海外拠点・輸出国数
海外拠点
26拠点
輸出国数
120カ国以上
※2023年12月現在

DATA 08

選択型
研修数
200以上
「グローバル人財
育成プログラム」
これまでの参加者数
(2012年から)
39
※2012-2022年度実績

DATA 09

ダイバーシティ推進取り組み方針
ダイバーシティ
推進取り組み方針
多様性を尊重し、個人の能力を発揮できる職場環境を実現することで、組織の活性化を目指しています。

DATA 10

国連グローバル・コンパクトに署名
国連グローバル・
コンパクトに署名
社会から信頼され、持続可能な社会づくりに貢献することを誓っています。

DATA 11

くるみん認定
くるみん認定
仕事と子育ての両立を支援する環境を整え、2011年に認定を取得しました。

DATA 12

過去3年の産休・育休復職率
育休復職率
98.4%
※2022年度実績
育休取得後も安心して
職場で働ける環境が整っています。

DATA 13

新卒の文理の割合

  • 理系
  • 文系
技術

理系100%

サービスエンジニア

理系100%

営業

理系31.1%

文系68.9%

管理

理系7.2%

文系92.8%

理系はもちろん、文系出身の社員も
ぞれぞれの強みを生かして活躍しています。
※2021~2023年度新入社員データ

DATA 14

入社3年以内の定着率
入社3年
以内の
定着率
92.6%
※2022年度実績

DATA 15

平均勤続年数
平均勤続
年数
15.3
※2022年度実績

DATA 16

女性がより一層活躍できる
環境を創造するために、
毎年、数値目標を設定しながら
積極的に追いかけています。
さらなる取り組みを通して、
女性の活躍を応援していきます。
女性管理職割合
女性管理職割合
8.6%
※目標値は2026年4月までに12%以上 ※2022年度実績
新卒女性総合職の割合
新卒女性の割合
26.0%
※2024年度の内定者

DATA 17

くるみん認定
えるぼし認定
私たちの取り組みの結果、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく優良企業として、厚生労働省より「えるぼし認定(二つ星)」を受けました。
Now Loading