日本光電のサステナビリティに関するデータをご覧いただけます。
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単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
||
|
温暖化防止 |
Scope1 |
t-CO_{2} |
4,539 |
4,250 |
4,155 |
|
Scope2 |
4,828 |
3,644 |
4,097 |
||
|
温室効果ガス排出量 |
9,367 |
7,894 |
8,252 |
||
|
省エネルギー |
総エネルギー投入量 |
GJ |
240,393 |
214,220 |
216,874 |
|
廃棄物削減 |
廃棄物等総排出量 |
t |
732.5 |
824.2 |
808.4 |
|
事業所内でのリサイクル率 |
% |
97.4 |
95.5 |
95.6 |
|
|
環境配慮型製品 |
環境配慮型製品の新規登録 |
件 |
4 |
1 |
4 |
「温暖化防止」「省エネルギー」は、本社を含むISO 14001認証範囲と国内支社支店を合わせた数値です。
「廃棄物削減」は、本社を含むISO 14001認証範囲の数値です。
「環境配慮型製品」は、該当年度に発売した製品シリーズ数です。
※ ISO 14001認証範囲：落合・所沢サイト、富岡サイト、鶴ヶ島サイト、川本サイト。
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【取水量】 |
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
|
地方自治体の水道水 |
ｍ~{3} |
62,657 |
62,545 |
58,360 |
|
河川・湖沼の表面水 |
0 |
0 |
0 |
|
|
その他（雨水・海水・井戸水・湧き水） |
0 |
0 |
0 |
|
|
合計 |
62,657 |
62,545 |
58,360 |
|
【排水量】 |
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
|
下水道 |
ｍ~{3} |
39,738 |
44,433 |
41,763 |
|
河川 |
8,186 |
8,085 |
8,047 |
|
|
その他（地表面への散水） |
0 |
0 |
0 |
|
|
合計 |
47,923 |
52,518 |
49,810 |
「取水量」「排水量」は、本社を含むISO 14001認証範囲と国内支社・支店を合わせた数値です。
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単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
||
|
従業員（単体）※1 |
従業員数 |
人 |
3,623 |
3,720 |
3,893 |
|
男性 |
2,740 |
2,818 |
2,923 |
||
|
女性 |
883 |
902 |
970 |
||
|
採用数 |
189 |
207 |
157 |
||
|
男性 |
149 |
166 |
120 |
||
|
女性 |
40 |
41 |
37 |
||
|
１人当たり平均採用コスト |
千円 |
968 |
771 |
623 |
|
|
平均勤続年数 |
年 |
15.3 |
15.3 |
15.8 |
|
|
男性 |
15.4 |
15.3 |
15.8 |
||
|
女性 |
14.9 |
15.2 |
15.7 |
||
|
新卒入社者の３年後定着率 |
％ |
92.6 |
89.8 |
91.5 |
|
|
男性 |
93.8 |
91.7 |
91.1 |
||
|
女性 |
83.3 |
84.6 |
92.9 |
||
|
離職率（うち 自己都合） |
2.3（2.2） |
2.5（2.4） |
2.3（2.0） |
||
|
男性（うち 自己都合） |
2.3（2.2） |
2.5（2.4） |
2.3（2.1） |
||
|
女性（うち 自己都合） |
2.3（2.1） |
2.2（2.2） |
2.0（1.8） |
||
|
女性管理職※2 |
人 |
62 |
69 |
71 |
|
|
% |
8.6 |
8.1 |
8.0 |
||
|
部長 |
人 |
8 |
8 |
8 |
|
|
% |
3.5 |
3.4 |
3.2 |
||
|
女性役員 |
人 |
3 |
3 |
4 |
|
|
% |
11.1 |
11.1 |
14.3 |
||
|
取締役 |
人 |
1 |
1 |
2 |
|
|
% |
8.3 |
9.1 |
16.7 |
||
|
執行役員※3 |
人 |
2 |
2 |
2 |
|
|
% |
9.1 |
9.1 |
10.0 |
||
|
障がい者雇用 |
% |
2.35 |
2.48 |
2.37 |
|
|
従業員（連結） |
総従業員数 |
人 |
6,327 |
6,462 |
6,628 |
|
従業員数 |
5,751 |
5,891 |
6,114 |
||
|
臨時従業員数 |
574 |
571 |
514 |
||
|
臨時従業員の比率 |
% |
9.1 |
8.8 |
7.8 |
|
|
海外人員比率※4 |
28.5 |
28.7 |
29.6 |
- 本社と国内支社・支店を合わせた数値です。
- 役員を除く。
- 取締役を兼務する執行役員を含む。
- 従業員数に対する比率です。
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年齢区分 |
男性 |
女性 |
合計 |
|
20～29歳 |
355 |
110 |
465 |
|
30～39歳 |
790 |
200 |
990 |
|
40～49歳 |
769 |
227 |
996 |
|
50～59歳 |
621 |
224 |
845 |
|
60歳～ |
80 |
18 |
98 |
|
合計 |
2,615 |
779 |
3,394 |
|
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
||
|
休暇・休職取得者 |
介護休職 |
人 |
0 |
0 |
0 |
|
育児休職 |
人 |
63 |
79 |
93 |
|
|
育児休業復帰率 |
% |
98.4 |
100.0 |
100 |
|
|
ボランティア休暇 |
人 |
0 |
0 |
0 |
|
|
有給休暇消化率 |
% |
49.6 |
51.6 |
56.2 |
|
|
短時間勤務利用者 |
人 |
47 |
40 |
49 |
|
|
1人当たり年間総実労働時間 |
時間 |
2,014 |
1,998 |
1,953 |
|
|
従業員欠勤率 |
% |
0.16 |
0.20 |
0.27 |
|
本社と国内支社・支店を合わせた数値です。
「1人当たり年間総実労働時間」に管理職は含まれていません。
|
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
|
|
一般社員の労働組合加入率 |
% |
10.6 |
9.2 |
8.4 |
|
2024年度 |
||||
|
懲戒解雇 |
出勤停止 ・降格降職 |
譴責・減給 |
合計 |
|
|
贈収賄 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
差別・ハラスメント関連 |
0 |
0 |
2 |
2 |
|
人事・労務管理関連 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
個人情報関連 |
0 |
1 |
3 |
4 |
|
利益相反関連 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
その他 |
1 |
1 |
16 |
18 |
|
合計 |
1 |
2 |
21 |
24 |
|
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
|
|
社外取締役比率 |
％ |
33.3 |
36.4 |
50.0 |
|
|
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
|
政治献金額 |
0円 |
0円 |
0円 |
